Maxim Integrated Products és un fabricant de components semiconductors americà amb seu a Sunnyvale, Califòrnia, amb instal·lacions de disseny i fabricació a tot el món. Fundada el 1983 per nou persones amb un pla de negocis de dues pàgines i nou milions en capital risc, Maxim té uns ingressos de gairebé 2.500 milions de dòlars, més de 9.000 empleats i més de 35.000 clients a tot el món.
Maxim Company History
Impulsat per un gran desacord entre Jack Welch, CEO de GE, i Jack Gifford, director general d'operacions de semiconductors de GE, Intersil, Jack va deixar a GE i va reunir l'equip fundador de Maxim. Els nou fundadors originals de Maxim incloïen la indústria pionera cadascun amb dècades d'experiència en tecnologia d'obleas, disseny analògic CMOS, sistemes de prova automatitzats, interruptors analògics i dissenyadors multiplexors, científics, inventors i vendes i màrqueting. Basat en la reputació de l'equip fundador i en un pla de negocis de dues pàgines, Maxim va rebre 9 milions de dòlars en finançament de capital risc a l'abril de 1983. Maxim va començar a introduir el segon producte d'origen el 1984 abans d'oferir els seus propis dissenys propis només any després. El CEO de la fundació, Jack Gifford, va desafiar l'equip a desenvolupar 15 nous productes cada trimestre, una taxa d'innovació inaudita per a un equip de disseny tan reduït.
El ritme d'innovació de Maxim i l'habilitat del seu equip de disseny van donar lloc al seu primer gran avenç el 1985, el MAX232. Una innovadora solució d'interfície sèrie RS-232 de xip individual que ajudava a difondre l'adopció de la norma RS-232 en electrònica portàtil. Amb l'èxit del MAX232 i el desenvolupament de la línia de productes de senyal mixta de Maxim, Maxim va desenvolupar una reputació com a líder tècnic i va experimentar un creixement constant davant la forta competència. Maxim va seguir una estratègia de desenvolupament d'una cartera diversificada de productes que l'ha ajudat a evitar les contrades cícliques del mercat, mantenint una elevada rendibilitat i creixement a tot el sector de les bombolles i telecomunicacions dot-com.
Maxim s'ha centrat en el creixement a través del desenvolupament intern i la innovació més que no pas a través de l'adquisició, encara que s'han realitzat certes adquisicions clau. Amb els anys Maxim ha comprat cinc instal·lacions de fabricació de semiconductors a Califòrnia, Oregon i Texas i té un acord operatiu conjunt amb Seiko-Epson que cobreix una instal·lació de fabricació d'oblemes a Japó. A més d'adquirir instal·lacions de fabricació, Maxim va adquirir tecnologies madures i talent experimentat en enginyeria en la compra de Dallas Semiconductor l'any 2001, a més d'una instal·lació de fabricació addicional. Maxim també va construir les seves pròpies instal·lacions a tot el món per complementar les adquisicions de capacitat de fabricació, incloent un test i instal·lacions de fabricació a Filipines i Tailàndia.
Productes màxims
Les línies de productes analògics de Maxim inclouen convertidors de dades, interfícies, rellotges en temps real, microcontroladors, amplificadors operacionals, gestió d'energia, gestió de càrregues, sensors, transceptors, referències de tensió i commutadors. Actualment, Maxim ofereix més de 3.200 productes, un nombre que creix ràpidament amb Maxim introduint centenars de nous productes propietaris cada any.
Maxim Culture
Maxim s'esforça per mantenir una cultura més associada amb petites empreses i empreses d'inici que les grans corporacions. Per mantenir el ritme ràpid de desenvolupament de nous productes, Maxim és àgil, agressiu, innovador i cooperatiu, i encoratja els empleats a tenir un paper actiu en el seu desenvolupament individual i l'èxit futur. Maxim posa un gran èmfasi en la iniciativa i proporciona als empleats un alt grau d'autonomia a mesura que adquireixen majors oportunitats i avançament. Maxim ofereix diversos programes de desenvolupament professional per augmentar el seu talent intern. Mentre les habilitats tècniques i la creativitat són valorades a Maxim, el caràcter personal, l'impuls i la dedicació són tan importants i articulades a la llista de 13 principis màxims.
Beneficis i Compensació a Maxim
Maxim proporciona un alt valor per als empleats en el balanç de la vida laboral i el benestar general, i reconeix que els empleats que són feliços són més productius. Maxim proporciona projeccions de salut i benestar, equips esportius, esdeveniments socials de l'empresa i accés a esdeveniments i serveis a la comunitat local. Els plans sanitaris i odontològics, que coincideixen amb 401 (k), la discapacitat a llarg termini, l'assegurança de vida i els comptes de despeses flexibles són prestacions estàndard dels empleats, així com un programa de propietat d'equitat dels empleats.
Carreres amb Maxim
Maxim disposa d'instal·lacions a més de sis països i 11 estats, incloent California, Florida, Colorado i Hawaii, entre d'altres. Actualment Maxim té més de 150 obertures en enginyeria, informàtica, operacions, màrqueting i suport. Algunes de les obertures actuals a Maxim inclouen:
- Les ofertes de treball actuals a l'enginyeria inclouen obertures per a enginyers de processos de negoci, enginyers de disseny de senyals digitals / mixtes i dissenyadors de màscares IC.
- Maxim té instal·lacions a tot el món i té més de 20 llocs internacionals disponibles a països com Filipines, França, Irlanda, Indonèsia, Itàlia i el Regne Unit.