Regles fiscals i assumptes legals que afecten els teletrespetes i els seus ocupadors
Els empleats que treballen des de casa gaudeixen d'un major equilibri entre la vida laboral i la resta de beneficis , i també hi ha molts avantatges de teletreball per als empresaris . Tanmateix, el teletreball també ve amb alguns problemes d'impostos, incloent-hi el dubte sobre els elements que els telèfons de telecomunicacions poden deduir, els impostos transfronterers i altres. Aquí teniu una ullada al que els teletips i els seus empleadors necessiten considerar en el moment fiscal.
Deducció fiscal de l'oficina de casa per als televidents
La deducció de l'impost d'oficines a casa pot presentar un important estalvi, ja que permet deduir una part de les despeses que té per a tota la seva llar (p. Ex., Interessos o lloguers hipotecaris, utilitats, etc.). Per qualificar per a la deducció (almenys als Estats Units), els usuaris de telecomunicacions han de complir els mateixos requisits que els contractistes independents autònoms i els empresaris que treballen des de casa, més un requisit addicional. A més de que la vostra oficina a casa sigui:
- un espai identificable per separat
- utilitzat regularment i exclusivament
- com a principal lloc de negoci (o, possiblement, on es troben clients) ...
... Els televidents també han de demostrar que el seu arranjament de treball a casa és per a la conveniència de l'empresari , per exemple, si l'empresari és una empresa virtual amb equips dispersos i no hi ha cap despatx als empleats (o el contracten fora de l'estat ). Si treballes des de casa per a la vostra comoditat (per evitar un desplaçament prolongat, per exemple), l'IRS no permetria la deducció.
Si treballeu des de casa com a empleat i també executeu el vostre propi negoci des de la mateixa oficina a la casa una mica del temps, la vostra situació és encara més complicada i potser us requereixi configurar diferents espais de treball.
Més recursos:
- Deduccions fiscals a la llar Q & A - per als residents australians, britànics, canadencs i nord-americans
- Prepareu el vostre Ministeri d'Habitatge per a la Deducció Fiscal del proper any
- Deduccions fiscals per a l'ús comercial de la seva llar (Quant a negoci domèstic)
Altres despeses de telecomunicació i deduccions fiscals
Què passa amb altres despeses que s'utilitzen durant el treball des de casa per al vostre empresari, com ara material d'oficina, telèfon o servei d'Internet o mobles i equips informàtics? Els propietaris d'empreses i propietaris únics poden deduir aquests elements com a despeses empresarials a la Llista C de l'IRS, reduint la seva responsabilitat fiscal. Els equips de telecomunicacions poden deduir les parts d'aquestes despeses que només s'utilitzen per treballar per a l'empresari, però s'han de reclamar com a deduccions detallades diverses. Només les despeses que excedeixen el 2% dels ingressos bruts ajustats, en realitat, compten amb la deducció detallada variada, de manera que, en molts casos, es reemborsarà les despeses de feina del vostre empresari.
Més recursos:
- Deduccions fiscals als equips tècnics (PC World): per a empleats autònoms i salarials
- Despeses dels beneficis dels empleats (The Balance) - per als empleadors
Treballar des de casa per a un empresari en un altre estat o país
Els problemes fiscals que afecten el teletreball transfronterer poden ser difícils i, possiblement, perjudicials per al progrés del teletreball en general. Al juliol de 2010, una sentència del Tribunal Fiscal de Nova Jersey va exigir que Telebright Corporation de Maryland presentés les declaracions d'impostos sobre societats de Nova Jersey únicament perquè l'empresa tenia un telecommuter que treballava des de NJ. Si altres estats (i localitats fins i tot) segueixen el seu cas, les despeses afegides i els problemes de presentació de declaracions d'impostos corporatives addicionals podrien dissuadir els empresaris de contractar telecommuters en altres estats o permetre el teletreball en absolut.
Per als teletreballadors, també hi ha la qüestió de la doble imposició. Els televidents que treballen des de casa a temps parcial poden ser gravats pels seus estats d'origen, i també al 100% per l'estat de la seva empresa (no només pels salaris que guanyen quan estan a les oficines de l'empresari), sota una regla anomenada "comoditat de la empresari ". Nova York és un dels estats que aplica de manera agressiva aquesta regla. La Llei d'equitat tributària de telecomunicacions (HR 260) es va introduir l'any 2009 per abolir aquesta sanció, però a partir d'aquest escrit encara està pendent al Congrés.
Més recursos:
- Telecomunicació transfronterera - Disposicions entre EUA i Canadà per evitar la doble imposició
- Out-of-State New York Telecommuters poden cobrar-se dues vegades (The BigLaw Investor)
Crèdits fiscals i incentius per a teletreballar
D'altra banda, de vegades hi ha incentius perquè els empresaris permetin més teletreball i altres tipus de feina flexible. Algunes comunitats i organitzacions governamentals, per exemple, ofereixen crèdits a empreses que donen suport al teletreball, sovint amb l'esperança de reduir encara més la contaminació i el trànsit .
Per obtenir més informació sobre impostos i problemes de teletreball, consulteu les nostres Regles fiscals i el directori d'articles sobre teletreball.
Renúncia de responsabilitat: l'autor d'aquesta peça no és un professional d'impostos, per la qual cosa és important que consulteu el vostre assessor financer i les publicacions de l'IRS per a preguntes específiques sobre els vostres impostos o altres temes financers.